人事職とは、企業の「人」に関する業務を担当し、組織の成長を支える仕事です。
主な業務は、採用、教育・研修、人事評価、労務管理の4つに分けられます。
採用業務では、求人の作成や応募者の選考、面接の実施、内定者のフォローなどを行います。
教育・研修では、新入社員研修や階層別の研修を企画し、社員の成長を支援します。
人事評価では、評価制度の設計や運用を担当します。
労務管理では、勤怠管理や給与計算、社会保険の手続き、職場環境の整備などを行います。
必要なスキルとしては、コミュニケーション力や労働法の知識、個人情報を扱う誠実さが挙げられます。
社員を支える重要な仕事です。
