副業を始める前には、勤務先の就業規則を確認することが大切です。
確認したい規定は、副業が全面的に禁止されているのか、許可制や届出制になっているのかという点です。
許可制の場合は、申請の方法や許可の基準もあわせて確認しましょう。
一般的に、会社員の副業は原則として自由とされていますが、会社は一定の理由がある場合に副業を制限できます。
主な理由は、本業に支障が出る場合や、会社の秘密が漏れるおそれがある場合、競合企業で働く場合などです。
注意点として、規定に違反して副業を行うと、懲戒処分の対象となる可能性があります。
判断に迷う場合は、上司や人事部に相談しましょう。
