時短勤務とは、通常の所定労働時間よりも短い時間で働く勤務制度のことです。
育児・介護休業法では、3歳未満の子どもを育てる労働者が希望した場合、企業は1日の所定労働時間を原則6時間とする措置を設けることが義務付けられています。
また、家族の介護を行う人も、時短勤務などの制度を利用できます。
利用条件として、日雇い労働者は対象外となるほか、労使協定によって勤続1年未満の人などが除外される場合もあります。
時短勤務は、仕事と家庭を両立しやすい働き方ですが、勤務時間が短くなる分、給与が減るのが一般的です。
利用を考えている場合は、職場の就業規則を確認しておきましょう。
