社会保険とは、病気やけが、老後、失業などのリスクに備えるための公的な保険制度です。
主な種類には、健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の5つがあります。
健康保険は医療費の負担を軽減し、厚生年金保険は老後の年金などを保障します。
雇用保険は失業時の給付、労災保険は仕事中や通勤中のけがなどに備える保険です。
加入条件は、正社員であれば原則として加入対象となります。
パートやアルバイトでも、週の所定労働時間や月額賃金、勤務先の規模などの条件を満たせば、健康保険や厚生年金保険への加入が必要です。
保険料の多くは、会社と従業員が折半して負担します。
